本网讯 （通讯员 乔怡峰 王晨 杨慧君）“家里有什么困难需要组织帮助和解决的？“希望家属在日常把好‘廉’关，多提醒，多‘扯袖’……”近日，在市纪委监委干部王柳原家中，第四派出纪检监察组组长秦林与其家属聊起了家常。
“谢谢组织的关心，我们会全力支持他的工作，共同筑牢家庭‘防腐墙’，带头涵养好家风，带动好作风。”王柳原的家人说。
据了解，为加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督，市纪委监委通过常态化开展集中家访活动，建立健全谈心谈话和家访制度，营造组织关心干部、干部奋力工作的浓厚氛围，进一步激励纪检监察干部安心、安身、安业，立足岗位多做贡献。
市纪委监委下发《纪委监委干部家访活动实施方案》，成立8个家访组，按照“人人受访、逐级家访”的原则，采取分层走访、集中座谈等方式，到长期在执纪审查一线的干部家中走访慰问，了解掌握干部思想动态及家庭情况，为干部纾困解压，既让干部感受到组织的关怀，又感受到于无声处的监督。家访结束后，家访人员填写《市纪委机关家访情况记录表》，报送干部监督室留存，为加强干部队伍建设提供第一手资料和重要参考。同时对生活确有困难的干部做到定期回访，体现组织关怀，不断增强纪检监察干部的归属感和荣誉感，提高干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。今年以来，市纪委监委开展面对面谈心谈话35人次、家访31次。
“家风是一个家庭内在的精神动力，也是社会风气的重要组成部分。我们就是要通过家访切实发挥家庭监督提醒作用，对倾向性、苗头性问题做到早提醒、早纠正，以家风促廉风，筑牢家庭‘廉政堤坝’。”市纪委监委主要负责人表示。
（融媒体中心编辑部）
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