近日，深圳市福田区举办了为期2个月的“硝烟训练场、炮火实战营”年轻干部培训班，立足“三个突出”不断增强干部推动高质量发展、开展基层群众工作、防范化解风险等能力素质，助力河套合作区建设跑出“加速度”，助力城市更新疑难项目破局起势。
一是突出“尖刀班式”的打法。采用小班培训、集中攻坚的模式，党校集中培训期间，设定河套合作区规划建设、城市更新项目攻坚2个主题，采取“沉浸式党性教育+案例式理论学习+实操式历练提升”的方式梯次推进；推行“导师制”“任务制”，邀请业界专家担任“导师”，围绕河套发展规划、城市更新条例等进行实务分享、情景模拟，让学员学思想、强党性，学业务、提能力。
二是突出“实战练兵式”的培训。按照专业、工作经历、性格特点等，将40名学员分成五个“战斗小组”，组织学员进入河套合作区规划建设、城市更新项目攻坚现场，与一线党员干部捆绑作业、搭班干活，在攻坚克难中承压淬炼，在“硝烟炮火”一线实岗练兵、实战实训。同时，为战场上的学员提供“炮火支援”，定时邀请专家老师进行现场授课，形成“边听边思、边议边干”的学习氛围，引领学员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
三是突出“以训识人式”的考核。深化“知事识人、序事辨材”工作机制，选派观察员全程跟班，通过列席复盘会、嵌入考察等方式，督促学员完成“3天一场复盘会、4天一堂现场课”的“实战加餐”，近距离纪实干部担当表现、攻坚成果，全面掌握学员实战实训的实效，择优遴选建立“攻坚干部人才库”，实现战训结合、环环相扣，为干部队伍蓄足“源头活水”，有效激活“选育管用”工作链条。（深圳市福田区委党校 向佐嘉 郭雪飞）
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